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Auswirkungen von EWOM auf das Recruiting von St...
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Über die letzten Jahre, hat sich das Kaufverhalten der Konsumenten stark verändert. Der Marktanteil von Kunden, die ihre Produkte und Dienstleistungen online in Anspruch nehmen, steigt Jahr für Jahr weiter an. In ähnlicher Art und Weise hat sich auch der Prozess des Recruitings verändert. Heutzutage erfolgt die Jobsuche meist webbasiert. Der Mangel an Fachkräften, sowie die erhöhten Anforderungen seitens der Arbeitnehmer, stellen kleine und mittlere Unternehmen sowie Startups vor große Herausforderungen. Bei Startups wird dies meist durch die mangelnde Bekanntheit, sowie die geringen finanziellen Ressourcen für eine effiziente Rekrutierung. Um eine Vorstellung der Kanäle zu bekommen, die zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter eingesetzt werden, werden diese zunächst genauer erläutert. Dabei spielen vor allem, die Instrumente des E-Recruitings eine wichtige Rolle. Des Weiteren werden in dieser Arbeit Methoden erläutert, die von Startups eingesetzt werden, um aktiv Mundpropaganda zu beeinflussen. Diese Arbeit bezieht sich außerdem auf den Einfluss von EWOM auf Faktoren, die für Startups sowohl aus wirtschaftlicher Sicht, als auch für die Mitarbeiterrekrutierung relevant sind.

Anbieter: Dodax
Stand: 31.03.2020
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Das Bewerbungsdreieck
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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren grundlegend geändert. Der anhaltend knappe Arbeitsmarkt belastet zunehmend die Jobsuche. Aufgrund dieser Veränderungen ist auch die Erwartungshaltung der Firmen hinsichtlich ihrer künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestiegen.Um Erfolg zu haben, reichen die bekannten Standards einer Bewerbung nicht mehr aus. Mit Vorgehensweisen aus dem letzten Jahrhundert, mit standardisierten und schablonenhaften Bewerbungen werden Sie der Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt längst nicht mehr gerecht. Wirkungsvollere Wege und Strategien - einhergehend mit einem Umdenken bei der Jobsuche - sind gefragt.Vor dem Hintergrund dieser neuen Denkweise wird Ihnen dieses Buch Tipps und Anregungen für eine individuelle, überzeugende und passgenaue Bewerbung an die Hand geben, bei der Sie gekonnt Ihre beruflichen Vorzüge hervorheben. Diese gezielte Präsentation der eigenen Stärken ist 'Marketing in eigener Sache'!Lesen Sie, wie Sie Ihr berufliches Stärkenprofil ausarbeiten, wie Sie typische Fehler vermeiden und wie Sie zukünftige Arbeitgeber mit einer überzeugenden Präsentation Ihrer beruflichen Fähigkeiten für sich gewinnen.Denn schliesslich geht es nur um die Beantwortung der Frage: "Welche Gründe gibt es, dass ein Arbeitgeber bei der Stellenbesetzung sich ausgerechnet für Sie entscheiden sollte - und nicht für einen der vielen Mitbewerber?"

Anbieter: Dodax
Stand: 31.03.2020
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Gefeuert
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Fünfzehn Jahre lang arbeitete Julia Berger als Personalreferentin und war als solche Hauptverdienerin in der Familie. Dann wurde sie entlassen. Diese Erfahrung, die Höhen und Tiefen, die Hoffnungen und Enttäuschungen, die ihr während ihrer Arbeitslosigkeit widerfuhren, schildert Julia Berger in ihrem Buch 'Gefeuert'. Die Wirtschaftskrise hat auch Julia Bergers Arbeitgeber fest im Griff, so dass er Mitarbeiter abbauen muss. Am Telefon erfährt die Autorin von Gefeuert , dass sie gekündigt ist. Und mit diesem einem Anruf gerät das wohlgeordnete Familienleben aus den Fugen. Für das fehlende Einkommen muss unverzüglich Ersatz gefunden werden. Doch das ist leichter gesagt als getan. Mit Humor und Ironie berichtet Julia Berger in 'Gefeuert' vom nun einsetzenden Hindernislauf bei der Jobsuche. Schnell stellt sich heraus, dass auch überdurchschnittliche Qualifikation, Studium oder langjährige Berufserfahrung keinen Schutz vor dem sozialen Abstieg oder Hartz IV darstellen. Als wenig hilfreich erweist sich die Beratung in der Arbeitsagentur. Bergers Fazit in Gefeuert : Hier werden Gekündigte behindert, nicht unterstützt. Ehrlich und schonungslos berichtet sie von dem bürokratischen Irrsinn der Arbeitslosen-Verwaltung, von der demütigenden Behandlung dort.'Gefeuert' ist aber auch eine schonungslose Bestandsaufnahme vom Umgang mit dem Tabuthema Arbeitslosigkeit. Kollegen und Freunde reagieren befremdlich und selbst der Familie fällt es schwer, mit Bergers Arbeitslosigkeit offen und souverän umzugehen. Doch Berger lässt sich nicht beirren, schreibt Bewerbungen, wird zu Vorstellungsgesprächen eingeladen und erkennt mehr und mehr: Eine unbefristete Festanstellung ist ein Auslaufmodell der modernen Arbeitswelt. 'Gefeuert' zeigt, wie wichtig es bei all dem ist, Mut zu bewahren und das Selbstvertrauen nicht zu verlieren.

Anbieter: Dodax
Stand: 31.03.2020
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